“我們做設(shè)計(jì)院的，每年出差大概有10個月?！?/p>
這是我在一次會議上聽到的某家大型建筑設(shè)計(jì)公司的員工說的話。我當(dāng)時就震驚了：這還是人過的日子嗎？一年365天里有將近450天在路上，而且還是全國各地到處跑！
后來我才知道，上海設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)師們，平均每人每天要設(shè)計(jì)一個方案，一年下來就是208個方案。
設(shè)計(jì)院的工作強(qiáng)度之大可見一斑。而他們之所以這么拼命工作，是因?yàn)樗麄兊氖杖牒芨摺獡?jù)我所知，國內(nèi)頂尖的設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)師們的年薪都在百萬以上。
所以，設(shè)計(jì)院的人都是高收入的群體。但是，高收入和高付出往往成正比。
那么問題來了：為什么設(shè)計(jì)院的人會如此辛苦呢？難道他們不怕累、不怕苦嗎？其實(shí)不是這樣的。
首先，設(shè)計(jì)院的工作性質(zhì)決定了他們要經(jīng)常加班加點(diǎn)地干活兒。因?yàn)橐坏╉?xiàng)目開始實(shí)施，他們就要全程參與，直到工程結(jié)束為止。
其次，由于設(shè)計(jì)行業(yè)的特殊性，他們需要不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)。只有這樣，才能保證自己設(shè)計(jì)的建筑符合最新的建筑標(biāo)準(zhǔn)，也才不會被淘汰出局。
最后，也是最重要的一點(diǎn)，那就是設(shè)計(jì)院的人都有著強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。他們深知自己的職責(zé)所在，那就是為社會創(chuàng)造出更好的作品，讓人們的生活更加美好。因此，即使再苦再累，他們都愿意堅(jiān)持下去。
總之，正是因?yàn)檫@些原因，設(shè)計(jì)院的人才能夠承受住如此巨大的工作壓力，并最終獲得豐厚的回報(bào)。
